Notre charte de développement durable

De façon générale, le développement Durable correspond à une forme de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il s’agit de répondre de manière globale et intégrée aux principes suivants :

  • L’efficacité économique
  • L’équité sociale
  • L’efficacité environnementale
  • Le long terme
  • La gouvernance
  • Le respect des Droits de l’Homme
  • La reconnaissance des droits individuels au travail
  • La lutte contre la corruption et la fraude

Notre politique Sécurité/Qualité/environnement est un atout majeur dans la volonté de répondre aux besoins toujours croissants de nos clients. Nous intervenons au quotidien sur des démarches utiles et nécessaires comme :

  • Un meilleur contrôle des prestations sur site avec un outil informatique plus performant
  • Une amélioration des conditions de travail du personnel en poste isolé (matériel, sécurité, mise à l’honneur, etc…)

L’ensemble du Groupe est à la base une entreprise à fortes diversités de services. Notre personnel est le cœur même de nos compétences.

A l’image de ses dirigeants, le personnel « terrain » a pour devoir de contribuer à des actions non polluantes sur les sites où il exerce son activité de services :

  • Economie d’énergie
  • Economie de ressources naturelles (papier, eau, etc…)
  • Sensibilisation du personnel au quotidien

Parce que nous avons compris que le rôle d'une entreprise ne se limite pas à une simple activité économique de création de richesses mais également à assumer en partie un rôle social, éducatif, culturel et écologique.

 

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